Цитата:
Сообщение от Oksana Gr.
Можем ли мы сделать приказ в январе, что с февраля мы планируем ввести 2 штатные единицы
|
Можете.
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr.
и нужно ли в январе об этом сообщить в службу занятости о вакансии?
|
Не нужно.
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr.
Или лучше сделать приказ в феврале и внести изменения в штатном расписании в феврале, непосредственно перед приемом на работу сотрудников на новые вводимые должности?
|
Это ничем не регламентировано. Как вам будет удобно, так и делайте.
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr.
Или если мы ввели штатные единицы за 10 дней до планируемого приема на работу сотрудников, надо ли об этом сообщать в службу занятости, т.е., что у нас есть вакансии?
|
В службу занятости вы должны подавать отчет формы 3-ПН при наличии спроса на рабочую силу:
Цитата:
|
За наявності попиту на робочу силу (вакансії) – не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії
|
То есть если вы сначала подобрали специалиста, а только потом ввели в штат для него вакансию, то в службу занятости сообщать не надо - вы же не нуждаетесь в их услугах по подбору кандидатов на вакансию!