Показать сообщение отдельно
Старый 14.10.2011, 14:52   #12
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
в основном, на форуме - представители тех регионов, где все ведется на украинском языке, поэтому против ведения на русском будет большинство.
Это, скорее, вопрос привычки, чем обязательного требования. У нас в компании делопроизводство (не касающееся кадровых вопросов) все на русском. Так привычнее руководству.

Вменяемый директор, понимающий всю полноту своей ответственности за деятельность предприятия, читает приказы. А если он по-украински не понимает? Дело не в том, что он не понимает значения слов, он просто "не чувствует" язык. Однозначно, лучше на русском... ИМХО
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (14.10.2011)