Показать сообщение отдельно
Старый 06.09.2016, 14:17   #389
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
для Вас главное проверить наличие всех подтверждающих документов о сокращении по КЗпПУ, а там уже по факту... На практике большинство таких работников до суда не доходят
все есть....видимо тот факт,что предупреждали всех, а сократили не всех беспокоит его больше всего.... вот поэтому я и спросила нужно ли было еще раз уведомлять работников,которые все таки попали под сокращение....
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием