Мне кажется успех корпоратива еще очень зависит от того, как его организует офис-менеджер. Если она "прощупывает предварительно почву", чтобы узнать, что нравится коллективу, согласовывает интересную программу и делает предварительную обкатку, то обычно все остаются довольны, а если все делается "спустя рукава", то результат тоже плачевный. По крайней мере у нас опыт был именно такой.
|