Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2011, 15:07   #170
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tasja2008 Посмотреть сообщение
"В зв'язку з виробничою необхідністю прошу Вас перевести мене на чотирьох часовий робочий день, з оплатою відповідно відпрацьованого часу та штатного розкладу."
и приказ:
"В зв'язку з виробничою необхідністю, наказую, перевести співробітника ПІБ, посада, на чотирьох часовий робочий день з оплатою відповідно відпрацьованому часу та штатного розкладу."
Возможно, я не профи, но попытаюсь ответить.
Неверно ни заявление, ни приказ.
Рабочее время - полное-неполное устанавливают, на него-с него не переводят.
Отсюда и исходите...

Прошу Вас установить мне тра-та-та...

Но при чем здесь производственная необходимость?
работник просто изъявил желание, о чем в здравом уме и светлой памяти и пишет в заявлении...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (09.12.2011), Tasja2008 (08.12.2011)