Показать сообщение отдельно
Старый 17.01.2008, 19:47   #7
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

golosnaya, что-то Вы меня запутали. Вам нужно развить продажи, убеждение. Вы хотите это сделать "как способ командообразования" и для этого хотите загнать тогровых агентов на скалы :
Продажи - это навыковый тренинг. Проводится в аудитории и навыки отрабатываются в форме коммуникаций.
Командообразование бывает разным: от формирования общей цели, понимания друг друга, умения высказывать свое мнение ... до "все залезли на скалу".
Как инструктор по водному туризму, прошедшая много сложных походов с экстримом , могу точно :wink: сказать: экстрим - штука классная для небольшого % человечества. Остальные предпочитают домашние тапки и максимум безопасности. Эта вторая часть человечества не лучше, но и не хуже первой. Они -РАЗНЫЕ. И по призыву тренера одинаковыми не станут. Более того, к тому, как продают, перговариваются, насколько они хорошие сотрудники и люди - это НЕ имеет НИКАКОГО отношения.
Как тренр и бывший психиатр ( помните - главное - не навредить ).
Часть людей получит удовольствие от карабина, пристегнутого на поясном ремне.
2-ая часть будет очень бояться, но тренер чаще всего говорит "Кто не прагнет, то не командный игрок" и они это сделают. Ужас и ненависть к тем, кто заставил его испытать это, они будут помнить всегда.
Третьи не прыгнут и будут жить с комплексом "Я - слабак". Хотя на самом деле ничего подобного, но манипуляция работает.
Четвертые просто пошлют тренера.
И благодаря всему вот этому можно сплотить команду и научить продажам?

golosnaya, извините за эмоциональность - уже надоело расхлебывать с компаниями-клиентами последствия таких командообразований
Мельник вне форума   Ответить с цитированием