Году в 2006 обсуждали этот вопрос.
1. Кто кому что передаёт и вообще взаимосвязи по должности прописываются в должностной инструкции :wink: .
2. В принципе, типовая форма подразумевает
свои дополнения (на то она и
типовая), но вот объём и характер этих дополнений нигде не прописаны. Поэтому юр. сила договора может
растаять пропорционально внесённым изменениям.
Если ваши юристы (читай, гендир) смогут доказать в суде правомерность требований по этим дополнениям - флаг им (ему) в руки
