Если предприятие небольшое до 300 чел, коллектив дружный, то попробовыл бы следующую схему.
Дата неправильных начислений - х.
За два месяца до х подписал бы формальное предупреждение об изменениях с х существенных условий труда, а именно уменьшение з\п сотрудников в 2 раза.
Начиная с х переделал бы штатные расписания с указанием новой з\п.
|