Цитата:
Сообщение от olgaxxl
Пробовали на это прожить? А попробуйте, купите лекарства, еду, оплатите комуналку и т.д.Это не считая нужд ребенка которому 13 лет.
|
Вынуждена вас разочаровать, но болеют не только инвалиды, и болеют не реже. Может быть ваш конкретный случай инвалидности более затратный, чем у многих других, но ведь и никто вокруг в этом не виноват. Все минимальщики точно так платят коммуналку, кормят себя и детей, а иногда еще содержат родителей-пенсионеров. Не вижу справедливости в том, что инвалид приоритетней, чем любой другой работник, и что государство навязывает работодателю их трудоустройство. Если инвалид хочет - он работает и даже никому о своей инвалидности не сообщает, а кто не хочет, тот манипулирует законодательством и "торгует" своей трудовой.
А касательно вас, если вы планируете выполнять работу в том же объеме, что и "коллеги по офису", то работодатель и з/п вам поставит равную, а если планируете быть приходящей - на неполный рабочий день или неделю, так и меньшая з/п - это справедливо.
Цитата:
Сообщение от esar
А має бути так: робота відповідає рівню освіти, досвіду, діловим якостям, а оплата - відповідає виконуваній роботі. Незалежно від наявності інвалідності, чи її відсутності.
|
Абсолютно с вами согласна.
Цитата:
Сообщение от esar
Рівень вакансій, які пропонують інвалідам та рівень оплати праці "нижче плінтуса".
|
И причина этого в том, что их трудоустройство навязывается государством. У нас работает 8 инвалидов, 4 их них занимают позиции и в офисе и на производстве, и прекрасно справляются со своими задачами и получают з/п на нормальном уровне. А еще 4 - нам не нужны, это курьер, который целый день сидит в офисе и никуда не ходит, т.к. ему нет работы, 2 секретаря, у которых тоже работы "с гулькин нос и короткий рабочий день" и садовник, который плохо видит, и просто целыми днями гуляет по территории, т.к. ему тоже нечего делать. Естественно их з/п низкая, т.к. они нам изначально не были нужны и работы для них нет. А квоту 4% - выполни.