у меня все перемешалось в голове (тараканчики дерутся
)
есть несколько ситуаций
1. Работник 1 демобилизовался (сейчас уже работает) предоставил только военный билет, я еще попросила документ из военкомата о демобилизации. Правильно??
2. Работник 2 (см. копии документов) за ним сохраняется рабочее место и средний заработок , который мы ему платим до 17.12.2017 року. Правильно??
3. Работник 3. был мобилизирован 30.03.2014, после истечения года заключил контракт с 31.03.2015, в н.в. находится на службе. Продолжаем ему платить средний заработок. Это правильно или можем его уволить??