Показать сообщение отдельно
Старый 07.10.2011, 15:16   #84
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tanOK Посмотреть сообщение
Правильно ли я понимаю, если пункт "Жінки, які мають дітей до 6 років" не ограничен никакими дополнениями, то я могу отнести женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, к квотной категории?
По крайней мере - я так тоже понимаю...Другого я не видела...
Иначе, посмотрите - какая получается картина: тех работниц мы во внимание не берем - принимаем по письму....(10 есть, берем еще 5), потом они - тоже уходят в отпуск - во внимание не берем...берем еще 5 по письму....и так далее - геометрическая прогрессия...
Хоть бы подумали, прежде чем советовать Вам ее....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
tanOK (07.10.2011), Александр777 (11.08.2012)