Показать сообщение отдельно
Старый 10.11.2008, 20:23   #27
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от luna_d
Цитата:
Сообщение от bantser
Лояльность компании - это лояльность ее ценностям. Вы знаете ценности вашей компании? Какие ценности исповедуют те ключевые сотрудники, которых вы хотите сохранить?
Если ответы "да", то сопоставьте эти ценности и посмотрите, как они соотносятся...
А честность и лояльность не всегда в одной плоскости находятся.
Согласна абсолютно. Вот дело-то всё в ценностях и заключается. Что такое ценность? В принципе большинство чётко знает, что в компании приветствуется и что нет, мало того, "старички" с удовольствием просветительской работой занимаются с "новичками". Этого у нас не отнимешь. Но эти ценности присутствуют в миссии, корпоративных стандартах, во многих не только негласных, но и прописаных уже правилах. Только как это наглядно сопоставить через тот же опрос?
Сколько вам надо изучить людей?
bantser вне форума   Ответить с цитированием