Предприятие должно выплачивать работнику больничные вплоть до выздоровления (или установления инвалидности) несмотря на увольнение (ст. 2 Закона о ставках). То есть после увольнения работника, которые продолжает болет, предприятие и в дальнейшем должно начислять и выплачивать больничные, но , конечно, не за собственные средства, и за счет Фонда страхования. Но это касается исключительно того страхового случая, который наступил еще до увольнения.
|