[Irinnochka]

Анна,
однозначного ответа или "рецепта" я у вас и не просила)))
я обратилась в этой теме для того, чтобы понимать, как происходит этот процесс в других компаниях, и как лучше сделать нам.
При чем в начале темы просила конкретных примеров-анкет.
Очень удивительно наблюдать, как многие сразу начали рассказывать, что правильно что неправильно, а прислали анкеты не так-то и много человек..
Про собеседование с листочком и оценка компетенций - полностью согласна)