Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2009, 23:04   #10
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr_galina Посмотреть сообщение
А я б рекомендувала перевестися на посаду, що пропонують та розглядати пропозиції по спеціальності в інших компаніях.
Можна навіть про це керівника попередити
Не сидіти ж без роботи і навіть мінімального, але все ж таки заробітку...
Крім того, є шанси, що справи у вашій компанії підуть вгору, і тоді я думаю, перевага буде надана вам
Если официальная з/п была хорошая, а предлагаемая должность предусматривает очень низкий оклад, то смысл соглашаться на такие условия, когда можно "сидеть дома" и при этом получать большие деньги. А там и подработочку можно найти какую-нибудь... только без оформления, договоров... Я так перебивалась 4 месяца, а сейчас с работой.
catalina вне форума   Ответить с цитированием