Цитата:
Сообщение от EllE HRD
несколько странный вопрос для кадровика.
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
.................................................. ..........................
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
|
это я четко знаю... но если работник не хочет работать больше ни одного дня тут..т.е. после отпуска не хочет приступать к раб....
или больничн закрыл сегодня утром а после обеда пришел написал зявл прошу уволить меня с сегодня?