Цитата:
Сообщение от Skarlet
...- если нет больничного - то запрашиваем письменные объяснения, тоже отменяем приказ и увольняем за прогул (с
этим нам в суде меньше мороки будет)
|
А зачем этот цирк с увольнением за прогул? Вам нужно его уволить, или вам нужно ему отомстить?! Любой пожар нужно любой ценой гасить, а не раздувать...
Если у вас слабая доказательная база и он у вас ранее не привлекался к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей, то даже в случае увольнения за прогул он будет настаивать, что увольнение необоснованное, что вы предвзято к нему относились