Показать сообщение отдельно
Старый 21.03.2014, 13:48   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jalina Посмотреть сообщение
может выход - сделать кол. договор?
А в чем Вы видите выход? Узаконить то, что незаконно?
Не забывайте о:
Цитата:
Стаття 16. Недійсність умов колективного договору
Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.
Незаконность я вижу в этом:

Цитата:
Сообщение от Jalina Посмотреть сообщение
они заключены на год с последующей пролонгацией, хотя работа постоянная.
Ст.ст 23, 39-1 КЗоТУ.
И в этом:
Цитата:
По поводу контрактов - тоже самое.они заключены с обычными сотрудниками.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием