Тогда - сначала:
1. Вы заявление о приеме на работу писали?
2. Какая виза стоит на Вашем заявлении? Какого числа принять на работу?
3. 17 числа директор был не в отпуске?
4. Если директор в отпуске, то, все равно, предприятие работу не останавливает. Есть человек, который исполняет обязанности директора во время его отсутствия.
5. Идите в свой отдел управления персоналом и спросите - почему до сих пор нет приказа о Вашем приеме на работу.
6. Спросите - кто замещает директора...идите к нему на прием...
Что-то же надо делать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|