Показать сообщение отдельно
Старый 03.03.2012, 12:27   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
У кого должна быть выше зарплата у "фахівця 7-го разряда"
Такой должности нет! Фахивець 7 разряда....

Цитата:
Сообщение от gava Посмотреть сообщение
У меня сейчас 7-й тарифный разряд
Та-а-ак..кажется, я поняла, в чем дело....
gava не понимает - причем тут разряды..оттого все и проистекает...
А для этого - надо почитать вот этот документ...и Примитки в нем...
Цитата:
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки)
працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з
копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище -
заокруглюються до однієї гривні.
У 2012 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються
виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду з 1 січня - 773 гривні,
з 1 квітня -
794 гривні, з 1 липня - 802 гривні, з 1 вересня - 807 гривень, з
1 жовтня - 823 гривні, з 1 грудня - 839 гривень.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням
зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення"

2. Строк запровадження II та III етапів встановлюється
Кабінетом Міністрів України.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (03.03.2012)