[натулик]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я сталкиваюсь с этим впервые и у меня такого опыта нет. На нашем предприятии вводится круглосуточное дежурство программистов. Предусматривается работа по 24 часа. Вопросы:
1. Вводить суммированное время работы? Тогда как офомить (приказом или....) У нас просто оформили приказ, что ребята работают по 24 часа и график. При этом оплата согласно оклада месячного. Значит нужно перевести на почасовую оплату?
2. Если суммированное время, тогда в один месяц бывает переработка, а в другом не хватает часов (нужно сделать график на год или квартал?) Если переработка, я так понимаю, что мы ее не оплачиваем, а подсчитываем за год. чтобы не превышало годовой нормы.
3. Ночные и выходные не оплачиваем?

Я прошу прощения у коллег. Я работаю в финансовом отделе, а кадровики нам сбросили вот такой вопрос. А мы должны решить.
Спасибо заранее!