Оплата труда с доплатой до среднего заработка во время простоя
Ситуация. В период регламентированного простоя связанного с ремонтом оборудования основные производственные участки не вырабатывают продукцию. Рабочий исполняет обязанности мастера, при чем средний заработок рабочего выше чем средний заработок мастера в связи с тем, что у рабочего сдельный заработок. Ему, рабочему, необходимо делать доплату до среднего заработка за период исполнения обязанностей мастера. Вместе с тем, в соответствии с ст. 113 КЗоТ оплата труда за период простоя производится в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (присвоенного оклада). ВОПРОС: имеет ли право рабочий, при исполнении обязанностей мастера в период простоя, на доплату до среднего заработка, если в этот период он не руководит производством работ, направленных на выпуск продукции?
|