Показать сообщение отдельно
Старый 17.09.2016, 03:57   #82
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olievych Посмотреть сообщение
У нас на практике в суде невозможно было доказать, что мы посылали именно письмо с требованием явиться для объяснения причин отсутствия (говорят, может вы его с Новым годом поздравляли).

Это весьма странно....Т.к. письма отправляются с описью вложения, почтальон все принимает по описи и заверяет подписью...Я такое слышу впервые, если честно...здесь что-то не то...
Или с судом что-то не так или описи вложения не было, поэтому Его Честь судья был прав....
Значит - недоработка отдела кадров, вот и все!
Какие такие телеграммы?
Письмо с описью вложения и уведомлением о вручении! ВСЕ!
Этого достаточно для любого суда!
Если недостаточно, то есть еще апелляция кассация! Если судья смешной, то можно и судью поставить на место.

Цитата:
Сообщение от olievych Посмотреть сообщение
в суде не приняли наше письмо как довод, поскольку неизвестно, какого оно было содержания
А Решение суда можно в студию?
Вы сами присутствовали на суде? И все слышали?
Если для судьи не довод такое письмо, то судья...мммм....вменяем ли был в тот момент?
Чутье мне подсказывает, что все, что Вы сейчас сказали о письме и суде - вымышленно.
Если нет, то решение можно почитать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием