Показать сообщение отдельно
Старый 23.11.2009, 12:49   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от luna_d Посмотреть сообщение
у кого уже был таой опыт - где могут быть для нас подводные камни при выдерживании всей процедуры.
Мы увольняли и не раз!
Все путем: акт, остранение от работы:

Стаття 46. Відсторонення від роботи

Відсторонення працівників від роботи власником або
уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в
нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;
відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання,
інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної
охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

, освидетельствование в наркодиспансере, ну, и дальше по схеме.
Для суда весь пакет документов есть ( на случАй тревоги).
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием