Цитата:
Сообщение от Skan
А можно здесь поподробнее остановиться?
Какие Вы видите "демотивирующие" моменты, и как их минимизировать?
|
Демотивуючим моментом може стати
відсутність чітких критеріїв і
прозорого присудження звання, особливо, коли це звання передбачає грошову винагороду або пріоритет у зростанні по службі. Спрацьовує принцип справедливості.
Як уникнути? Саме так: критерії мають бути зрозумілими і вони мають бути реальними. Якщо немає змоги визначити за очевидними об'єктивними параметрами (виручка, кількість виготовлених товарів, і т.п.), тоді ситуація складніша, але такі критерії мусять бути обов'язково.
Прозорість присудження: або публічна робота комісії, або чіткий звіт за результатами.