Показать сообщение отдельно
Старый 26.02.2018, 09:37   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня,
ми в 2017 в Держпраці погоджували.

В них (в СЕС) відбулась реорганізація, і тепер в Держпрацю звели купу напрямків.

В нас було так:
1. Потрібно оформити умови праці по кожній посаді (замовляли в сторонньої організації, якщо потрібно скину контакти в приват, в нас Київ). Попередньо Держпраця вказала по яких посадах потрібно робити умови (давали їм ШР).
2. Погодження списків працівників в Держпраці.
3. Договір з медзакладом.
4. Потім заключний акт знову погодити в Держпраці).


І все це розтяглось на пару місяців, тому що відбувалось влітку, то відпустка, то неприйомний день.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (26.02.2018)