Показать сообщение отдельно
Старый 18.03.2009, 02:26   #3
wisetex
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую за допомогу.

Виходить, що працівник працює у нас повний робочий день. Крім цього ми взяли цього ж працівника в якості практиканта без зарахування в штат. Отримуємо ситуацію, що він офіційно не має час на проходження практики. Як бути в цьому випадку? З точки зору офіційності все грало. Логічно отримуємо парадокс. Зрозуміло, що по факту це все потрібно йому для ВНЗ і звіт він дома підготує. Але не хотілось би мати проблеми в майбутньому коли буде перевірка.
wisetex вне форума   Ответить с цитированием