Цитата:
Сообщение от Anka
Если у Вас график с учетным периодом - год, то почему оплату сверхурочных Вы делаете ежемесячно?
|
а хто сказав, що оплату надурочних ми робимо кожного місяця. Я писав:
його умовно надурочний час в червні повинні компенсувати в НАСТУПНИХ місяцях облікового періоду шляхом надання додаткового дня відпочинку або оплатити в КІНЦІ ОБЛІКОВОГО ПЕРІОДУ (тобто в кінці року).
Цитата:
Сообщение от Зинуля
Поэтому, учитывая, что мы не допускаем сверхурочную работу (суммированно за год), оплата праздничных часов производится сверх оклада в одинарном размере, если работа в праздничный день производилась согласно графика работы.
Кстати письмо я нашла. Если нужно - приведу выдержки.
|
Цілком згоден. Саме так я в прикладах і написав. А ось варіант 4 саме передбачає випадок, коли робота в святковий день здійснюється поза графіком роботи працівника. Саме тому в цьому випадку ми оплачуємо у подвійному зверх окладу.
Дайте посилання на лист, будь-ласка.