[Мотя]

Сообщение от tgryannaya

Но ведь маму с ребенком до 6 лет нельзя уволить по нашей инициативе.

Читаем:

Сообщение от tgryannaya

Девушка была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 12 декабря 2011г., а потом про нее все забыли наверное и теперь она принесли справку ВКК по уходу за ребенком от 19.04.2012

КЗоТУ:

Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок

....

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. ...

частина шоста статті 179:

Стаття 179. Відпустки у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною

....
У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

Т.е.увольнять по инициативе собственника нельзя женщин, если они находятся в указанном отпуске...А разве она находилась в указанном отпуске в период с 12 декабря 2011г по 19.04.2012?И где она находилась до сих пор? В период с 19.04 2012 до 15.05 2012?