Обов'язково подайте необхідні звіти до Центру зайнятості (4-ПН (план)), письмово попередьте кожного працівника про заплпноване вивільнення під розписку (не пізніше як за два місяці до вивільнення), займіться працевлаштуванням всх своїх вагітних, матусь у відпустці для догляду за дитиною. Це мінімум, який необхідно зробити, але далеко не все....
