Цитата:
Сообщение от Мотя
Просто, в данной ситуации логично будет, если работник уволится последним днем отпуска. Поэтому так и ответили. Собственно, я тоже так думаю.
Я не вижу в ответе ув. eloissa утверждения о том, что работник не может уволиться в любой день своего отпуска  ...
Лишь бы было написано заявление за две недели... |
Добрый день!
Уважаемые
Мотя и
eloissa,
уважаю Ваше мнение.
Но ситуации бывают разные.
Сталкивался с такой, например: В одну структуру были завязаны несколько ООО, одну из которых нужно было срочно ликвидировать с минимальным количеством активов на ней. За 1 день перевели всех сотрудников, и в отпусках, и по уходу за ребенком, просто всех на другое ООО.
На следующий день ООО уже было в стадии банкротства.