Благодарю за рекомендации, очень оперативно, но, к сожалению, ничего изменить в вопросах сокращения нельзя - дело в том, что сокращена ВСЯ та государственная служба по всей стране, в которой работала сотрудница, ее просто нет уже в природе. Согласитесь, в такой ситуации действия маленькой районной "государевой" конторы, которая в настоящее время переживает очередную реорганизацию и сокращение штатов, весьма ограничены, мы должны поступать согласно предписаниям вышестоящего органа, однако же в этом случае ситуация почти анекдотична - сейчас, до 13.07.13, длится очередная (4-я на моей памяти) реорганизация и сокращение штатов, и мадам-работница уже в 4-ом декрете и увольняться самостоятельно она не желает (в сельском районе с работой туго), и на работу не выходит, да и предложить-то ей нечего. Трудоустроить в другое место многодетную мать, кхм, с не самой лучшей служебной репутацией и отсутствием какого-либо специального образования, весьма и весьма проблемно. Не вопрос - кому-то надо и детей рожать, вопрос - что с ней делать дальше? Казнить нельзя помиловать
