Начнем с вот этого вопиющего безобразия?:
Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли
30.06.13 у нее истекает 3-х летний срок декретного отпуска, а 15.04.13 она приносит заявление о том, что просит считать ее досрочно приступившей к выполнению должностных обязанностей (а должности то нет - сокращена!
|
Вы знакомы с этим?:
КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей ...
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, ...
|
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
|
Стаття 2. Право на відпустки ...
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
...
|
Вы не имели права трогать эту должность в период отпуска работника!
Вы грубо нарушили сразу две статьи данных законов.
Поэтому..остальные вопросы...как бы потеряли всякий смысл....
Верните все на свои места срочно..а потом - будем думать....