Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна
А то, что этот день определен как нерабочий самим предприятием, а не государством, ничего?
|
Государство тоже не может приказать изменить график работы, может только
рекомендовать перенести выходные и рабочие дни. О чем не менее, чем
за два месяца издается соответствующий приказ.
КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 67. Вихідні дні ....
З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
|
Ничего, если все сделано согласно нормам КЗоТУ.
1.
Если у вас были изменения в организации труда или производства, то вы имеете право изменить график работы, предупредив об этом своих работников не менее,
чем за два месяца, согл ст.32 КЗоТ
2. Если работники сами изъявили желание об изменении графика работы, то у вас должны быть заявления работников о желании изменить свой график. Это - есть основание для приказа об изменении графика.