Увольнение прогульщика по собственному желанию
Уважаемый форумчане, прошу помочь в таком вопросе:
Если сотрудник не являлся на рабочее место полтора месяца. Это время в табеле ему проставили «НЗ», есть акты об отсутствии на рабочем месте. Потом в один день он пришел на работу написал заявление на увольнение по собственному желанию, объяснительную об отсутствии предоставлять отказывается.
Администрация не возражает его уволить по собственному желанию.
Но возникает вопрос:
1) Как табелировать день увольнения. Он фактически не работал, но и «НЗ» вроде бы не поставишь…
2) Как выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск: до последнего реального рабочего дня (полтора месяца назад) или в расчет надо включить и время «НЗ»?
Спасибо )))
|