Показать сообщение отдельно
Старый 29.06.2011, 09:54   #5
Elana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Marge огромное спасибо за консультацию.

К сожалению не все, что происходит у нас в организации логично, скорее даже все, что не происходит не логично!
Они взяли на руководящую должность (которую занимала сотрудница до отпуска) нового человека, а её в этот же день перевели на низшую должность для того чтобы затем её сократить, а руководящую оставить (т.к. не могли по другому произвести реорганизацию и как результат обосновать сокращение). Причем низшая должность на минималке, т.е. если она стала бы на учет в центр занятости, то и пособие у неё было бы минимальным.
А сотруднице для трудоустройства на новую работу нужен был как раз стаж на руководящей должности.
Вообщем какой-то идиотизм! И себе подставу сделали и человеку гадостей натворили.
Ещё раз благодарю за помощь!!!
Elana вне форума   Ответить с цитированием