Показать сообщение отдельно
Старый 05.04.2007, 15:44   #5
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Інформація - в Законі України "Про відпустки", де в частині другій ст. 5 чітко написано: "Святкові та неробочі дні (стаття 73 КЗпП У) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додакових відпусток працівникам, що мають дітей (ст. 19 цього Закону), не враховуються".

Якщо в законі написано: "не враховуються", то і не враховуйте!
Які ще пояснення потрібні?
Цитата:
отдельной фразой указывать, что отпуск продлевается на 1 календарный день за счет праздничного дня?
Якщо ви вкажете, що відпустка продовжується не певну кількість днів, то це означає, що ці дні треба оплатити. А як же їх оплачувати, якщо це не робочі дні і не дні відпустки?
esar вне форума   Ответить с цитированием