Показать сообщение отдельно
Старый 25.02.2020, 15:29   #161
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от СВЖ Посмотреть сообщение
Работник находится в ежегодном отпуске до 19.03.2020 с последующим увольнением.
Вопрос № 1. Увольнение по собственному желанию или как?
Цитата:
Сообщение от СВЖ Посмотреть сообщение
Принес во время отпуска больничный 12 дней. Вопрос: продлить отпуск (по его заявлению) на эти 12 дней и переписать заявление об увольнении, и уволить
Вопрос № 2. Сотрудник что по этому поводу думает? У него спросили? Потому что, если ответ на мой первый вопрос утвердительный, сотрудник до 19.03.2020 вообще может передумать увольняться и отозвать свое заявление.
Цитата:
Сообщение от СВЖ Посмотреть сообщение
или уволить 19.03.2020 и выплатить компенсацию за эти 12 дней (а можно ли так, не уверена)?
Вообще не поняла, о чем это Хотите удержать "переплаченные" отпускные, оплатить БЛ, и потом опять же - выплатить то, что удержали, только в виде компенсации?
Если сотрудник желает уволиться 19.03 по собственному желанию, как и планировал, оплачиваете БЛ - и всё. За отпуск Вы ему уже выплатили. Вы в расчете.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием