1.Если Вы хотите действительно иметь официальное подтверждение наличия у него на руках ТК сделайте официальный запрос в суд с просьбой дать подтверждение фигурировала ли при рассмотрении иска этого работника его трудовая книжка и изложите суть предъявляемых к вам претензий этим работником.
2. Найдите копию судебного иска к вам, этого работника там в "додатках" должны быть перечислены документы, которые он прилагает к иску, если там значиться копия ТК значит она 100 % была ему выдана "на руки" иначе из чего он делал копию.
3. Покажите ему все эти документы и если ему что не нравиться пусть обращается в суд.
4. Да есть нарушение со стороны ответственных лиц предприятия, приняли без ТК. Но есть нарушение и со стороны работника: " 1.3. При влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку."- это обязанность работника, которую он проигнорировал.
|