01.12.2009, 14:21
|
#7
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Анджелика
А щодо 34 календарних днів, то чому б ні, головне щоб не порушувалась стаття 10 Закону України " Про відпустки", де загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не повинна перевищувати 59 календарних днів в році.
|
В данной статье имеется виду, что отпуск положенный вам за отработанный 1 год (основной + дополнительный отпуск) не может превышать 59 к.д. Но данная статья не относиться к задолженности по отпуску за предыдущие года. Например, человек не был в отпуске 10 лет (10лет х 24 к.д. = 240 к.д.), у него на носу пенсия, и он вздумал догулять отпуска, которые ему не давали, и вы обязаны будете отпустить человека на 240 к.д.
|
|
|