Показать сообщение отдельно
Старый 26.06.2020, 11:27   #525
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Какие действия, по вашему мнению, должен произвести кадровик, обнаружив, что у внешнего совместителя был непродолжительный период времени, когда у него не было основного места работы?
Никакие.
Мы обязаны верить работнику на слово, если при приеме он говорит, что у него есть основное место работы.
А если работник обманул - это все на его совести.

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
При этом бухгалтер должен доначислить средства в ПФ за этот период. На основании чего?
Нет оснований - никто ничего не должен доначислять.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ангелина (26.06.2020)