Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
Наше предприятие хочет - дает, тоже наше право.
|
В КУ давно смотрели?
Да Ваше это право, Ваше
, а еще издайте приказ о выплате зарплаты
один раз в месяц. Это же не запрещено? Нет? А еще выплачивайте отпускные после отпуска, а не за три дня..это тоже не запрещено...И так далее...
А ничего, что надо руководствоваться не тем, что
не запрещено, а тем, что прямо
предусмотрено НПА и КУ?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
А ст. 9(1) КЗоТ .
|
А причем тут дополнительные льготы?
Оплата дня в случае невыхода на работу работника из-за проживания в соседнем селе - это можно считать льготой?
Вы о чем сейчас?
А мы - о погодных условиях и оплате при простое производства...