1. Это называется не невыход на работу, а дополнительный оплачиваемый день отдыха, который предоставляется на усмотрение руководства тем работниками и тогда, когда оно считает необходимым, либо жалетельным.
Нам предприятие иногда предоставляет такие дни, если между праздничнымы и выходными днями есть 1-2 рабочих и это, естественно, не связано с погодными условиями.
2. Если приказы в рамках закона, то предприятие имеет право делать их столько, сколько считает необходимым для реализации своей деятельности.
3. См. п. 1.
Цитата:
Сообщение от Вика_86
пусть люди берут отпуск, ну или предприятие прощает им  |
А разве предприятие имеет право работника заставить взять отпуск?
Прощает что - непогоду и отсутсвие траспорта? Так это не вина работника.
И что есть "прощает" в рамках закона?