под декретным отпуском имела ввиду отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет
2. сотрудница в принципе хотела бы работать, но 3 месяца она ещё точно к работе приступить не сможет, а в это время человека брать нужно будет,но как мне поступить? можно продлевать отпуск по уходу до 3-х лет? как?
Цитата:
Сообщение от Trine
Ставите в табеле отсутствие, составляете акты об отсутствии на рабочем месте, пишете письма с уведомление и описью вложения....
|
а есть ли чётко оговоренные сроки по данным действиям? к примеру, декретчице выходить нужно было 27 мая, я ставлю в табеле пропуска, пишу письмо с уведомлением, если в ответ тишина, то по какой статье увольнять?