Показать сообщение отдельно
Старый 26.01.2010, 16:51   #1
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию Трактування ч.5 ст.80 КЗпП та ст.11 ЗУ "Про відпустки"

Стаття 80. Перенесення щорiчної вiдпустки
Забороняється ненадання щорiчних вiдпусток повної тривалостi протягом двох рокiв пiдряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам вiком до вiсiмнадцяти рокiв та працiвникам, якi мають право на щорiчнi додатковi вiдпустки за роботу iз шкiдливими i важкими умовами чи з особливим характером працi.


Суть питання: Чи може працівник за власним бажання не йти у щорічну відпустку повної тривалості два чи більше років підряд?
Чи може роботодавець "відправити" працівника у щорічну відпустку повної тривалості, мотивуючи це власним рішення та ст.80 КЗпП та ст.11 ЗУ "Про відпустки".
Буду щиро вдячний за відповіді!
tukalo вне форума   Ответить с цитированием