Показать сообщение отдельно
Старый 14.10.2009, 18:24   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
По поводу увольнения за опоздания. Я знаю, что при систематичном нарушении правил ВТР (в данном случае за опоздания) можно уволить. Но юристы говорят, что в суде (если до него дойдет) может все решится в пользу сотрудника (ведь можно все списать на пробки).
А до чого тут "пробки"? У всіх "пробки"! Хіба це виправдання? Прокидатися раніше треба!
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием