Цитата:
Сообщение от Iryna_P
Добрий вечір! Чи правомірно змінювати граіфк виходу на роботу за рахунок обідньої перерви, яка становить 35 хв за бажанням працівника?
|
Питання неконкретне і не зовсім зрозуміло, про що йдется мова (про скорочення тривалості обідньої перерви чи про щось інше), тому відповім так: роботодавець вправі змінити за проханням працівника графік виходу на роботу за рахунок обідньої перерви, якщо це не суперечить трудовому законодавству і не порушує інтереси підприємства.
Законодавство не визначає мінімальний час обідньої перерви, а лише обмежує максимальний:
Цитата:
Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин.
...Працівники використовують час перерви на свій розсуд"
|
Але якщо мова йдеться про те, що працівник зовсім буде позбавлений обідьної перерви, то це вже суперечить трудовому зваконодавству:
Цитата:
"....Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи"
|