Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2011, 19:52   #340
Ser
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2011
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 30 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
відносно наказу - його немає. У справі працівника, що працює на місці раніше вагітної, є його заява, але наказу не було.
а на якій підставі він тоді працює на її місці? в порядку переведення?

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
Коли та працівниця пішла у декрет працівника на її місце було прийнято із іншої лінії. Заяву він написав, але наказу не було.Табелі у нас ведуться - весь цей час майстер нічого не ставив у табелі. Ведеться відеоспостереження, є електронна пропускна система
навіть якщо працівник й переведений з іншого підрозділу то наказ має бути!
а хто допустив "нового" працівника до роботи?
Ser вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ser за это полезное сообщение:
Trine (08.12.2011)