Показать сообщение отдельно
Старый 09.02.2018, 12:28   #9
Mary.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.06.2017
Адрес: Днепр
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Понятно.
Зарплаты наверное, не совсем конкуретноспособные, и условия труда не ахти, потому и неэффективно размещать вакансии на специализированных сайтах?
Зря Вы так. Вакансий менеджера по продажам на спец.сайтах тысячи, и каждую минуту обновляются и возникают новые. Даже с учетом горячих вакансий это очень усложняет поиск. Если есть дополнительный рабочий источник поиска персонала - почему им не пользоваться?! Где здесь изобретать велосипед?

По теме - отлично ищутся промоутеры, расклейщики объявлений, сотрудники на временную работу.
С вакансиями уровня повыше - сложнее. У меня срабатывало, когда не просто постили объявления о найме в группах в соц сетях, а проплачивали рекламу (та же таргетированная реклама в фб). Например, когда менеджера по продажам искали - откликов было мало, но кандидаты были подходящие. Если точно знаете свою целевую аудиторию, это может сработать.
Через мессенджеры не пробовала.
Mary. вне форума   Ответить с цитированием