Показать сообщение отдельно
Старый 26.04.2013, 15:33   #16
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
аргумент, но, к сожалению, только для рядового сотрудника ! а если финансовый или ген. или еще какой-нить директор подошел и написал на 1 день (хотя ему положено 14 неделимых), что будем делать ? (в наших условиях, все же знают, что такие должности "класть" хотели на КЗоТ) у них один закон - "Мне так хочется!" Я же не думаю, что Вы ему не дадите этот отпуск
Тааааак) Ну, если кому-то закон не указ, то ответ на эти вопросы:
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
КАК ОБЪЯСНИТЬ что отпуска идут по порядку, что закрывается сначала один преиод, а потом открывается следующий [/u]????
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
есть ли все-таки разъяснения или нет???
"никак" и "нет". Ни по логике, ни по закону. Что можно разъяснить человеку, который плевал на любые разъяснения? Даже если бы такие НПА были?.. И зачем их искать, если изначально понятно, что смысла нет?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Andry (26.04.2013)